据《南方工报》9月1日报道，“你的右手怎么了？我们不要你这样的！”东莞某店负责人对前来应聘的受工伤工人李宜海说。虽然有《残疾人保障法》等相关法律法规以及政策保障，但要落实起来困难重重，工人受工伤后就业难问题仍不在少数，不仅机会少也面临诸多歧视。

　　【点评】 受工伤后会在一定程度上影响工作能力，所以很多企业都不愿雇佣残疾人。加之当前就业形式严峻，工伤群体再就业更是难上加难。为解决这一群体的就业难题，对残疾人保障相关政策要加强落实，还可针对工伤群体再就业出台专门的政策法规；工伤群体也应自立自强，多寻求适合自己的工作机会，并努力提高自身技能。（杨召奎）