——由一桩农民工劳务纠纷引发的思考

　　师事务所律师李媛负责此案。

　　案件难点：

　　被告不确定，立案难：

　　崔某仅知道，介绍人姓陈，具体名字不详；工地上有安全员，但不知名字；包工头听说是杨某，但对他一无所知。

　　法律关系模糊，定性难：

　　崔某在工地做工，没有入场登记、安全教育、没有工服、工牌，报酬是现金结算没有任何记录，甚至连劳动工具都是自己准备的，劳动关系难确认。

　　基本事实证据少，胜诉难。崔某从架子上摔下后，虽疼痛难忍，但因为没有外伤，并且自己一人前往附近医院就医。因此，很难证明什么时候受伤、在哪里受伤、为什么受伤。

　　代理经过：

　　在律师的挖掘下，崔某和陈某之间预支工钱看病、相约见面地点等，这些短时间内通话记录；二人在工地旁的十字路口见面，陈某给崔某钱，十字路口的监控设备拍到；刚摔下不久，姓彭工作人员让他尽快去就医；其沿路面馆老板给他一本书和绳子让他先吊着胳膊避免二次损伤……这些间接证据构成支持诉请的简单证据链。

　　中建某局是国企，也是整个被告链条最上游的单位。在第一次开庭后不久，这个局协调劳务公司拿出了和杨某之间模板业务分包合同、杨某的身份证复印件等，律师第一时间追加包工头杨某为本案第一被告。

　　随后，当事人以“提供劳务者受害责任纠纷”为案由提起诉讼，放弃劳动关系确认。

　　在法官主持下，案件最终得以调解，原告起诉的医疗费、误工费、残疾赔偿金（崔某经鉴定构成九级伤残）、护理费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、精神损害抚慰金、鉴定费等各项费用共计92069.39元，由包工头杨某及劳务公司连带承担68000元。目前，案件已结案。

　　案件启示：

　　对于建筑类企业、劳务公司：

　　对相对固定的职工，应参加工伤保险；对灵活用工的农民工，应按项目参加工伤保险。应对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理，对人员的流动进行全面监管。对不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位承担连带赔偿责任。

　　对于提供劳务人员：

　　1、要求与用工主体签订合同，明确雇主是谁，以便在发生安全事故时能够找到责任主体，使赔偿有据可依。

　　2、入场时，要求按照真实情况进行入场登记，防止因登记不及时造成的空白期内安全事故无法得到赔偿。

　　3、尽量要求雇主通过银行转账的付款方式支付劳动报酬，以证明雇佣关系存在。

　　4、确定雇佣关系时、发放劳动报酬时尽量留存录音证据。

　　5、受伤后第一时间汇报给安全员或者负责人，至少报告给数名工友，确保有证人能够证明受害原因；

　　6、不要独自就医，一定要求有关人员或者工友陪同。

　　现实中，前三项做到很难，但是第4、5、6项应至少确保做到，否则，伤害一旦发生，维权会变得困难重重。

　　李媛

　　随着城市建设的快速发展，越来越多的农民工加入到城市建设中，在这样一个高风险的工作里，农民工如何保护自己不受伤害、受到伤害后如何维护自身合法权益就显得尤为重要。

　　案情回放：

　　农民工崔某经陈某介绍，自去年3月12日起在西安一工地做木工，工作是拆模。陈某告诉他拆一间屋子900元，工地上一共有十几间屋，要全部拆完，工钱隔几天就会结一次；崔某自己又找了叶某和李某两名木工一同做工。

　　3月21日，崔某拆房时从架子上摔下受伤。他自己前往工地旁边的小医院就医，初步诊断骨折，后经西安市红会医院确诊为右桡骨骨折，需手术治疗。

　　崔某找陈某解决此事，陈某告诉他，拆模业务的承包人是杨某，该项目承包人是四川某劳务公司。崔某便找到杨某及该劳务公司协商此事，但杨某给崔某2000元后便再不出面，劳务公司更是置之不理。

　　无奈，崔某于5月求助于西安市法律援助中心，援助中心委派陕西金镝律