“真没想到，可以和城里人一样享受带‘薪’假，在这儿工作，特别有归属感！”12月22日，中南建筑集团天津公司江苏籍“90后”农民工、已工作6年的电工张青一脸幸福地说，他已提前报名春节带“薪”假，到时按期返岗工作。

据了解，面对每年春节后的“用工荒”，中南建筑集团天津公司为鼓励农民工春节后按时返岗，采取特殊奖励措施，实行农民工返乡过年带“薪”假制度。制度规定，农民工春节休假25天，最高可拿2450元补贴。此举极大地调动了农民工返岗积极性，90%的农民工春节预订的都是往返车票，方便过年后回津工作。

据悉，该公司在天津承担多项重点工程，每年聘用外来务工人员数千人。2011年初，为吸引农民工、特别是有技术专长的农民工春节返乡后能顺利返岗，让企业尽快恢复正常生产，除年前按时足额发放工资外，该公司开始实行农民工带“薪”假制度。

考虑到建筑业综合工时制的工作性质，加上农民工渴望过年期间与家人团聚，该公司专门为农民工“定制”假期：每年春节前1个月，报名节后如期返岗的，可在春节期间享受25天带“薪”假，即每天每人30元的伙食补贴，并可拿到200元报名奖。

该公司规定，享受带“薪”假的农民工，需春节后到原来报名的区域公司工作。带“薪”奖励和报名奖这两项奖励，在农民工次年出勤达250天时发放。若在公司内正常调动，报名奖和带“薪”奖励照常发放。如果农民工在1年内除了公休日外未返过乡，公司另行奖励800元。

该公司规定，农民工还可享受春节期间自行往返工地的车费补贴。具体补贴标准为，1500公里以上700元，1000公里以上500元，500公里以上350元，200公里以上150元，200公里以下100元。

对于实行带“薪”假产生的效果，该公司工会主席秦顺伟算了一笔账：不算路费，在农民工带‘薪’假上，公司每年要支出180万元，但给公司带来的却是高达90%的春节后返岗率，人员稳定性大大提高。“每年春节后，在用工最紧张的时间段，我们从来不缺工人。”

奖励举措充分调动了农民工的工作积极性，该公司不断创造出“中南速度”，“第六田园”、“时代大厦”项目先后获得天津市海河杯金奖和安全文明示范工地称号，公司被天津市评为“优秀安全生产督查队”、“农民工工作先进集体”、“优秀职工之家”等。