【推进“产改”进行时】

原标题：江西九江深化技术创新行动，释放产业工人创新活力（引题）

多部门协同联动下好“产改”棋（主题）

中工网讯（工人日报—中工网记者王晓颖 通讯员陶辉）在日前举行的江西省首届职工创新成果交流大会现场，九江市带来的5G绿色智慧港口项目、国产第三代首套芳烃联合装置等创新成果，吸引了不少参观者驻足观摩。

这是九江市积极组织群众性技术创新活动，开展制造业产业工人技能提升行动的成效之一。近年来，九江市委市政府高度重视产业工人队伍建设改革工作，连续两年将“产改”工作写入市委年度工作要点和市委深改委年度工作计划，纳入市委年度专项督查。市产改办制定了评价考核、作用发挥、职业培训等机制，形成了更加系统的“产改”制度体系，构建了“党委主导、部门主抓、职院主训、企业主体”的工作格局。

市委组织部打造“红色蒲公英”社会治理服务创新园，引导新就业形态劳动者认领“食品安全监督员”“正能量主播”等公益岗位，提供破案线索、协助处置突发事件；市人社局进一步深化职业教育技工教育改革，近3年指导5所技工学校与39家（次）本市工业企业签订协议，培养新录用和新转岗技术工人3310名；市总工会广泛开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，组织竞赛活动25场次，带动岗位练兵11万人次……九江市已形成部门联动、协同作战的“一盘棋”工作格局。目前，全市实现了136家国有企业“产改”全覆盖，“产改”民营示范性企业55家。

今年初，该市印发了《九江市推进新时代产业工人队伍建设改革2024年工作要点》，通过6项23条具体措施，持续推动“产改”走深走实。

在鼓励产业工人技术创新方面，配套建立奖励激励制度，把创新攻关成果同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等相融合，引导产业工人积极参加创新攻关；探索建设工会创新工作管理平台，对全市劳模和工匠人才、劳模创新工作室、职工创新成果等进行数据可视化分析。

大力实施“劳模工匠助企行”，聚焦全面实施制造业“9610”工程涉及重点产业链，以各地劳模（工匠）创新工作室为载体，组织劳模工匠技术服务队深入企业，通过兼职参与、短期合作、联合攻关、联盟结对等方式，开展技术咨询、产品开发、技术攻关等服务，推动解决企业发展问题，赋能企业技术创新。新建10家左右市级劳模创新工作室，推动培养更多工匠人才。