原标题：浙江海宁市总工会培养建设企业法治人才队伍，让权益保护网沉到一线（引题）

879名“企业职工法律明白人”源头化解矛盾纠纷（主题）

中工网讯（工人日报-中工网记者 邹倜然 通讯员 邵金连）“运用培训学到的法律知识，为身边职工提供法律咨询、解决纠纷、依法维权，让单位更和谐，我觉得很有成就感。”近日，浙江金汇特有限公司工会主席陶俊芳对记者说。据悉，今年7月，浙江省嘉兴市海宁市总工会为包括陶俊芳在内的首批879名企业职工颁授“企业职工法律明白人”证书，他们可以持证在自己所在企业开展职工群众的矛盾纠纷预防、排查、化解等工作。

据海宁市总工会权保部部长高天峰介绍，目前，在该市已经建立工会组织的规模以上企业中，“企业职工法律明白人”选拔培养工作已经全面铺开，人员从专职工会委员、部门负责人、法务、班组长等热心公益事业、具有较高威信、无违法犯罪记录的职工中择优选拔，每家企业不少于1名。企业可以结合职工人数、生产需要等实际情况，确立培养数量、目标，鼓励企业实现“法律明白人”在班组、部门、生产线全覆盖。同时，在新业态建会企业中，会员超过30人的企业也要配备“法律明白人”。

为提高“法律明白人”的业务素质和能力，海宁市总工会精心挑选负责培训的师资力量，联系司法机构、专业律师事务所作为培训的师资来源。同时，在授课内容上认真谋划，针对能级工资集体协商、职工权益维护等方面工作开展有针对性的专题培训。截至目前，参与选拔的人员已经全部参与并通过市镇两级培训考核，组建起一支素质好、结构优、作用好的基层法治人才队伍。

浙江恋尚家居品有限公司工会主席杨熙在担任“法律明白人”后，积极参加培训，掌握了许多法律知识。近日，该公司职工张某急匆匆地走进杨熙的办公室说道：“杨主席，我爱人将我家里的9.8万元存款借给了老乡，但老乡不承认了，怎么办？”杨熙听后耐心地给张某解释了民法典中关于民间借贷的纠纷处理及相关的证据的收集，并介绍公司的法务提供法律援助，让张某非常感激。

据了解，近年来，海宁市总工会打造了一批职工维权工作品牌。例如，通过“工会零距离法律服务”专项活动，海宁市各级工会深入企业送法律服务；由30名专业律师组成的“工会法律志愿服务队”到企业给各种规章制度现场“把脉问诊”，开具“法律处方”；依托2452名劳动法律监督员开展服务活动，助力企业排查劳动生产安全隐患、规范用工管理。

“在企业选拔、培养‘法律明白人’，是市总工会在职工维权工作上的又一积极探索，让职工的权益保护网沉到一线，助力矛盾纠纷化解在源头。”海宁市总工会副主席王晓清表示。