原标题：北京节后线下招聘会火热开启，供需两旺彰显就业新活力（引题）

企业忙“抢人” 人才忙“抢工”（主题）

工人日报—中工网记者 周子元

人头攒动、长队如龙……兔年开工首周，各种线下招聘活动纷纷开启。在北京，现场招聘会已全面恢复，结合线上多平台全程同步直播，为求职者提供了更多就业渠道，满足各类群体的就业需求。

2月3日，北京市昌平区“2023年春风行动暨就业援助月”节后首场招聘会火热开启。

当天8时30分，记者在昌平区人力资源公共服务中心招聘大厅门口看到，道路两侧车位已停满，门口的求职者排起了长队。招聘会开始不到10分钟，每个展位前站满了求职者，不少企业招聘者忙着收取简历，进行下一步的面试登记。

家住昌平区的郭女士早早来到会场，人力资源专业毕业的她今年35岁，求职意向为人事或薪酬管理相关的岗位。“招聘会提供的各类岗位非常多，现场交流效率很高，我已经面试了两家公司，等待下一步的反馈。”郭女士表示，因为要照顾孩子，希望找到离家较近，能保证双休、合规缴纳五险一金的工作。

不少应届毕业生也来到招聘会现场寻找就业机会。21岁的小沈毕业于北京卫生职业学院药学专业，想要寻求医药公司的相关岗位。“以往我更多使用线上渠道找工作，今天第一次感受线下招聘会，现场看到这么多公司和岗位，能与招聘方直接交流，感觉很好。”

火爆的现场氛围也让企业招聘方感受强烈。“刚开场约半个小时就收到好几十份简历，十分火爆。”北汽福田汽车股份有限公司招聘主管张雨辰表示，本场招聘主要针对新成立的事业部，招聘负责新能源汽车研发的工程师岗位，“这类岗位的技术性很强，学历和专业要求也比较高，应聘者投递简历的热情很高，这样的招聘效果已远超预期。”

随着复工复产的推进，企业用工需求扩大，部分企业薪资普涨。

北京二商大红门五肉联食品有限公司人事主管高朋龙告诉记者，本次共释放岗位近百个，其中招聘操作工人和车间检疫、品控、统计员70人。“企业正在积极拓展京津冀市场，目前，生产工人岗位缺口仍比较大。今年招聘岗位的基础薪资普遍提高，生产和技术工人每月能提高1000元至2000元不等。”

北京乐多港万豪酒店招聘负责人甄忠丽向记者介绍，随着酒店行业的复苏，招聘也全面展开。“目前达成初步意向并登记的有十余人，总体来看，餐厅服务员岗位缺口最大。因此，我们除了招聘正式员工，大部分岗位也提供实习机会。”

“作为昌平区在春节之后的首场现场招聘会，展位预约通道打开后，十几分钟就被招聘企业抢满了！这说明不仅求职者需求大，企业用工需求也非常旺盛。还有不少企业向我们咨询，希望能够提供更多的招聘平台。”昌平区人力社保局局长齐俊国表示。

记者了解到，本次活动以“助力复工复产 助推一季度‘开门红’”为主题，区、镇（街）、村（社区）三级联动，昌平区22个镇（街）及所属村（社区）同步开展不同形式的招聘活动，打造“线上+线下”两部分活动相结合的“送岗套餐”，方便求职者就近就地择业。本场活动有北汽福田、有研亿金、万泰生物等40余家企业参会，提供生产制造业、民生保供及高端电子研发领域等岗位1400多个。

为企业与人才的互联互通“铺路搭桥”，招聘会现场还设立了政策咨询综合服务专区，提供就业创业、技能培训、社会保障、权益维护、求职登记、职业指导等一揽子就业服务，多层次多角度满足各类群体的就业需求。同时，现场云端招聘直播活动也同步开播，昌平区人力资源和社会保障局“职播”团队走进招聘现场，进行全程直播、提供在线交流互动，让求职者体验“企业展示+岗位介绍+线上答疑+在线提交简历”四位一体的新服务。