对北京许多快递员来说，从今年6月开始他们又多了一个温馨的“家”——中国国防邮电工会正式开启在非公快递加盟企业推进“会、站、家”一体化建设，建会、入会、建家同步推进，大量快递企业职工特别是农民工得以加入工会组织，感受工会组织的温暖。

　　突破非公快递企业工会组织建设难点，带动工会组建和农民工入会工作，是国防邮电系统各级工会着力夯实基层，强化维权服务的一个缩影。多年来，国防邮电系统各级工会坚持把推进产业内非公有制企业规范建立工会组织、发展农民工入会作为工作重点，采取下发指导意见规范、调研督查指导、选树典型示范、创新组织形式覆盖等多种方法，推动非公快递企业依法建立工会，民主选举工会主席，扩大工会覆盖面，增强工会代表性。国防邮电工会先后与相关部委就推进非公快递企业建会和职工权益维护工作沟通协商，促使国家邮政局将签订劳动合同、集体合同、缴纳社会保险等职工关心的问题纳入对快递企业的监管内容，并推动出台了《北京市邮政寄递行业交通安全管理工作方案》等。

　　与此同时，国防邮电系统各级工会持续激发基层工会活力。积极指导产业各级工会对照“六有”工会标准进行自查，制定出台新形势下深化职工之家建设、开展职工之家评议的指导意见，引导各级工会以职工之家建设为载体、依靠会员群众力量做好工会工作；广泛开展争创模范职工之家、争做职工信赖“娘家人”工作，持续开展职工之家建设“互学互检”工作，推树“最美职工之家”等，有力促进基层工会建设提档升级。各企业工会立足自身特色，开展了“投递员之家”、“四小”建设巩固提升、“暖心工程”建设、创建“星级职工之家”等品牌工作，推动基层工会“小家”与“大家”一起建设。

　　5年来，全产业有287个单位被授予全国模范职工之家称号，391个单位被授予全国模范职工小家称号，166名同志被授予全国优秀工会工作者称号。

　　组建工会，是为了更好地为会员服务。国防邮电系统各级工会注重维护职工合法权益、精准服务职工，在构建和谐劳动关系方面取得了新成绩。

　　——以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度得到有效落实，各级工会积极推进平等协商、签订集体合同工作，推进企业依法普遍开展工资集体协商，在部分地区开展了区域（行业）工资集体协商的探索工作。此外，为《劳动合同法（修正案）》《劳务派遣暂行规定》的制定建言献策，推动实现规范用工、同工同酬、同工同权。

　　——以职工需求为导向，以普惠职工为价值取向，探索开展了请医疗专家为一线职工送健康等活动，普遍实施以职工大病互助保险为重点的职工关爱工程。此外，探索团购平台、开发“关键和谐指标”等服务举措，推进“互联网+”普惠性服务，打通联系服务职工“最后一公里”。