近日，内蒙古包头市委、市政府出台《包头市加强重点领域人才工作十项措施》（以下简称“十项措施”）。

　　“十项措施”提出，将实施“包头工匠”培育工程，对每名获评者给予1万元资金支持，并享受市级劳模待遇。对培养、引进获得世界技能大赛金、银、铜牌和国家级一类技能竞赛前5名、“中华技能大奖”“全国技术能手”及相当层次奖项的高技能人才，对个人给予20万元资金支持，对用人单位给予10万元资金支持。

　　“十项措施”还包括试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励制，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，参照高级管理人员标准落实经济待遇。加大校企合作力度，推动高、中级职业院校与企业合作培养技能人才，市属高职院校和中职学校为本市输送中级及以上技工，且与市内企业签订3年及以上劳动合同的，按每人500元的标准给予院校补贴。

　　与此同时，“十项措施”还在完善人才激励机制、保障用人主体自主权、优化人才服务平台、完善生活服务保障机制、完善人才投入机制等方面都制定了明确的、可量化的政策措施。设立100个市属事业单位人才专项编制，市属事业单位在引进、聘用、调入紧缺急需人才时，经市人才工作协调小组审核认定，报市编委领导同意后，使用人才专项编制直接办理用编手续。提供1000套人才公寓（公租房），为引进高层次和紧缺急需人才解决过渡性住房需求。整合已有的人才政策，每年设立1亿元人才工作经费，同时设立人才创新创业投资基金，对各类人才、团队及项目给予相应的支持资助。