5月下旬，《工人日报》记者在乌鲁木齐启动的中建电力2018年“安康杯”竞赛活动现场了解到，在南疆，活跃着一支全部由少数民族农民工组成的雷锋志愿服务队。服务队共10人，成员须经本人申请（或组织推荐），通过项目公司面试考核，挑选出品德端正、职业道德规范、汉语水平及工作业务技能相对突出的少数民族农民工。

　　受自然、经济等因素制约，南疆地区富余劳动力多，就业形势严峻。从2017年开始，新疆提出实施喀什和田两地三年内10万人就业计划，鼓励各类经济组织、企业吸纳南疆农村富余劳动力，帮助解决当地就业难问题。一些国有企业积极响应，在疆内各地接受南疆富余劳动力就业。

　　有了稳定的工作和收入，如何让南疆农民工尽快融入新的工作环境，成为用工单位亟待解决的课题。“除了加强文化知识和职业技能培训，我们一直在想办法让南疆农民工更好适应新岗位，不断增强团队意识和企业认同感。”中建电力新疆高新万达项目经理付斌介绍说，“之前我们组建了农民工安全督察队，此次又成立雷锋志愿服务队，就是想通过学习雷锋精神传承奉献美德，不断提升他们的道德素养和文明程度。”

　　谈及自己来到企业上班后的变化，雷锋志愿服务队首任队长努尔艾合麦提·努尔买买提感触很深。他说以前家里经济困难，读书不多也没有一技之长，找工作很不容易。现在有机会到这里上班，不仅学会了工作技能，还挣到工资改善了家庭生活。“我十分感谢党的好政策，让我们的生活越来越好。我和南疆来的工友们也想通过学习雷锋，做好人做好事，让更多人感受到温暖。”

　　据悉，该企业作为第四批全国学雷锋活动示范点单位，从2013年初开始开展“雷锋精神进工地”活动。5年来共开办“雷锋学堂”30余个，与分布在国内10余个省区市及8个国家海外项目驻地附近50余所学校的近千个班级开展“雷锋学堂·属地联建”活动。