陕西采取四项措施

高效处理拖欠农民工工资问题

　　本报西安12月18日电  （记者姜峰）记者18日从陕西省人社厅获悉：随着2017年“双节”临近，工程建设领域将迎来工程款和工资结算高峰，预计全省拖欠农民工工资问题仍然不少，其他行业欠薪问题也会出现，陕西省将在常态监察的基础上，采取四项措施更加快速高效处理拖欠农民工工资问题。

　　一是在全省范围内开展农民工工资支付情况专项检查。从12月1日起至2017年春节，陕西全省进行为期两个月的农民工工资支付情况专项检查。对本行政区域内的所有建筑、市政、交通、水利等建设施工企业以及劳动密集型加工制造、餐饮服务等企业进行“地毯式”排查，对排查中发现的拖欠农民工工资问题或欠薪隐患，建立工作台账，明确专人负责，督促企业采取措施限时化解，做到问题不解决不销账。

　　二是省级12个部门对12个市（区）进行包抓。陕西省人社厅等12个部门各安排1名厅级干部，负责包抓1个市（区）的保障2017年春节前农民工工资支付工作，指导帮助基层解决重大疑难问题。

　　三是市、县（区）两级12个部门实行“一厅式”集中办公。从2017年1月3日至1月26日，陕西全省市、县（区）两级人社部门会同本级12个部门实行“一厅式”集中办公，联合接待农民工，充分发挥部门联动优势，快速高效处理好农民工投诉的克扣拖欠工资问题。

　　四是加大对恶意欠薪行为的刑事打击力度。劳动监察机构将对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为的企业和个人，快速移交公安机关立案侦查，由司法机关依法追究其刑事责任。

　　据了解，今年1至11月，陕西全省共查处工资类违法案件3431件，涉及农民工7.7万人，追发工资待遇11.4亿元，与去年同期相比均略有下降。从今年起，陕西省农民工工资保证金由施工企业缴纳变为建设单位缴纳，从而从源头上预防因拖欠工程款引发拖欠农民工工资。陕西省今后每年将对企业进行一次守法诚信等级评价。自觉守法的企业为A级，因违法行为被查处三次以上（含三次）或者有重大违法行为的企业为C级，其余的企业为B级。对A级企业减少日常巡查，对B级企业增加日常巡查，对C级企业列入劳动监察重点对象，约谈其法定代表人，加大处理和处罚力度并向社会公布。